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HOMECSR活動次世代育成支援の取り組みについて

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次世代育成支援の取り組みについて

平成28年4月1日
MHIプラント株式会社

次世代育成支援対策推進法 一般事業主行動計画

社員が相互に協力し、仕事と家庭を両立できる明るい職場雰囲気の形成、能力を十分に発揮できる環境づくりのため、次の行動計画を策定する。

1. 計画期間

平成28年4月1日~平成33年3月31日までの5年間

2. 内容

目標1

男性社員の「妻出産休暇」及び「育児休業」制度の利用を促進する。

対策

平成28年4月~

  • 制度の利用対象となる社員に対して、都度案内を実施する。

目標2

  • 定時退場日の遵守。
  • 有給休暇の取得率向上。
対策

平成28年4月~

  • 定時退場日(毎週水曜日)には定時退場を原則とする。
    やむを得ず残業を行う場合は、事前に届出申請を行い、定期的に無届けの残業者がいないかの見回りを行う。
  • 3か月毎に集計を行い、取得率の低い職場および階層を把握し、取得率向上に向けた施策を検討する。

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